Moguer, 2 de diciembre de 2025.– La Asociación Abriendo Puertas ha concluido con gran éxito el ciclo “Abriendo Puertas a una Sociedad Inclusiva”, celebrado los días 1 y 2 de diciembre en el Ayuntamiento de Moguer. Durante dos jornadas intensas y participativas, instituciones, profesionales, empresas y familias han compartido reflexión, análisis y propuestas centradas en dos prioridades esenciales para el futuro del colectivo: la creación de una residencia para personas con discapacidad en Moguer y la consolidación de un empleo inclusivo de calidad, estable y sostenible.
La inauguración de la primera jornada corrió a cargo de la presidenta de la Asociación Abriendo Puertas, Montemayor Gómez Alza, la vicerrectora de Igualdad, Campus Saludable y Justicia Social de la Universidad de Huelva, Myriam Martín Cáceres, la diputada provincial responsable del Área de Servicios Sociales, Drogodependencia y Bienestar Social, Carmen Díaz, el delegado territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Huelva, José Manuel Borrero Barrero y el alcalde de Moguer, Gustavo Cuéllar.
El programa mantuvo en ambas sesiones una elevada asistencia y un clima de colaboración que reafirma la relevancia de estos espacios de trabajo conjunto. La primera jornada, dedicada a los modelos de cuidados centrados en la persona, destacó por la presentación de la campaña “COMPROMISO 365: un hogar para siempre”, una iniciativa que sensibiliza sobre la urgente necesidad de contar con recursos residenciales que garanticen dignidad, bienestar y estabilidad a las personas con discapacidad en su propio entorno.
Durante la mañana, la intervención de Simón Márquez Pérez, consejero técnico de la Delegación Territorial de Inclusión Social, permitió profundizar en el marco legal y los recursos residenciales actuales en Andalucía. Ya por la tarde, la mesa redonda “Hacia hogares que ponen a la persona en el centro” generó un diálogo enriquecedor sobre nuevos modelos de convivencia y apoyos personalizados, consolidando la residencia como un objetivo compartido por administraciones, entidades y familias.
La segunda jornada, centrada en el empleo inclusivo, reafirmó la importancia de promover oportunidades laborales reales y de calidad. Tras una apertura institucional a cargo de Ana Gónzález, miembro de la Junta directiva de Abriendo Puertas a la Inclusión, la Diputada de Servicios Sociales, Carmen Díaz, el delegado territorial de Empleo, Juan Carlos Duarte Cañado y el alcalde de la localidad, Gustavo Cuéllar, se presentaron experiencias inspiradoras que evidencian el valor transformador del trabajo.
La exposición de Noelia Márquez, responsable de Recursos Humanos y la Agencia de Colocación de Abriendo Puertas, así como del Centro Especial de Empleo Abriendo Puertas a la Inclusión, puso rostro y voz a historias de superación y autonomía. Por su parte, Mariló Barroso Vera, jefa del servicio de Fomento, ofreció una visión clara del contexto normativo y de los desafíos actuales para avanzar hacia un empleo más accesible y protegido.
La mesa redonda “El valor del trabajo diverso”, que puso fin al ciclo, reunió a trabajadores con discapacidad, familiares, instituciones y empresas, fortaleciendo la idea de que la inclusión laboral solo es posible desde el compromiso conjunto y la cooperación entre todos los agentes implicados.
La Asociación Abriendo Puertas agradece la implicación de todas las entidades colaboradoras —Ayuntamiento de Moguer, Diputación Provincial de Huelva, Delegaciones Territoriales de Inclusión y de Empleo, así como la Universidad de Huelva— y celebra que este espacio se haya consolidado como un foro de reflexión, participación y construcción colectiva.
En el marco de la Semana de la Discapacidad, este ciclo ha demostrado que Moguer avanza con paso firme hacia una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con la diversidad, reforzando la convicción compartida de que un hogar digno y un empleo estable son pilares fundamentales para la plena inclusión.